（）显示工资费用结转的对应科目及具体数值。

当审核记账凭证时发现工资费用结转凭证有错时，则在总账模块中直接修改。 根据工资费用分摊的结果及设置的借贷科目，生成记账凭证，在账务处理模块不可以进行修改。() 根据工资费用分摊的结果及设置的借贷科目，生成记账凭证，在账务处理模块不可以进行修改（） 在会计电算化的初始设置中，“管理费用”科目下的“工资费用”科目通常设置（）辅助选项。 工资项目、（）、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。 下列各项中，进行工资费用核算不可能涉及的会计科目是（） 当审核记账凭证时发现工资费用结转凭证有错时，则在账务处理模块中直接修改。 当审核记账凭证时发现工资费用结转凭证有错时，可以在账务处理模块中直接修改。 支付的工资费用（）。 人员费用就是指工资费用（） 工资费用分配表属于（） 工资费用需设置相应的分摊计提类型名称及分摊计提比例。 工资费用管理应怎样做 工资费用管理应怎样做 工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。 根据（）将职工薪酬分配结转到对应科目。 事业单位通过设置“非财政补助结转”科目核算滚存的非财政补助结转资金，该科目对应的科目可能有（） 月末在产品应分配工资费用（ ）。 登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目，此时采用的更正方法是() 登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目，此时采用的更正方法是（）