关于似与不似理论的说法中，错误的是（）
A. 似与不似理论是中国的抽象艺术理论
B. 似与不似理论是中国整个艺术界的金科玉律
C. 似与不似理论是指作画的精妙之处在于似与不似之间，不能太相似，也不能不似
D. 似与不似理论最早是由黄宾虹提
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关于似与不似理论的说法中，错误的是（）
A.似与不似理论是中国的抽象艺术理论 B.似与不似理论是中国整个艺术界的金科玉律 C.似与不似理论是指作画的精妙之处在于似与不似之间，不能太相似，也不能不似 D.似与不似理论最早是由黄宾虹提
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关于似与不似理论的说法中,正确的是(): 似与不似理论是中国整个艺术界的金科玉律|似与不似理论是中国的抽象艺术理论|似与不似理论是指作画的精妙之处在于似与不似之间,不能太相似,也不能不似|似与不似理论最早是由黄宾虹提出
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关于似与不似理论的说法中，正确的是（）。
A.似与不似理论最早是由黄宾虹提出 B.似与不似理论是指作画的精妙之处在于似与不似之间，不能太相似，也不能不似 C.似与不似理论是中国整个艺术界的金科玉律 D.似与不似理论是中国的抽象艺术理论
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关于似与不似理论的说法中，正确的是（）。
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"似与不似之间"是现代画家（）提出的绘画理论。
A.吴道子 B.徐悲鸿 C.齐白石 D.张萱
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“似与不似”理论是明代画家王绂最早提及。()
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A.权变理论是费德勒提出的 B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配 C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系 D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表
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关于领导理论说法错误的是（）
A.改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们 B.魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的 C.魅力型领导者指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 D.路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标
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A.工作适应理论更多反映了人与工作、人与工作环境之间的关系 B.工作适应是一个静态的过程 C.当工作环境的增强系统符合个人愿望时，达到内在满意 D.当个人的能力达到工作环境的要求，符合用人单位的需要时，即获得外在满意
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关于双因素理论说法错误的是（ ）。
“似与不似之间”是现代画家齐白石提出的绘画理论。
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