医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门对医疗机构责令限期改正，给予警告，可以并处（）。

用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病.疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处()的罚款。 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向(　　)报告。 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（ ）报告。 根据《职业病防治法》，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（） 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断（） 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。 关于《中华人民共和国职业病防治法》规定的法律责任，用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，应处()。   《职业病报告办法》规定，急性职业病由最初接诊的任何医疗卫生机构在（　）日内向患者单位所在地的卫生监督机构发出《职业病报告卡》。 《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。 任何医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，都有义务报告当地卫生行政部门。 除职业健康检查机构和职业病诊断机构外，其它医疗卫生机构不能对疑似职业病做出诊断。 除职业健康检查机构和职业病诊断机构外，其它医疗卫生机构不能对疑似职业病做出诊断（） 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向什么部门报告？ 作出疑似职业病诊断的机构必须是取得职业健康检查资质和职业病诊断资质的医疗卫生机构。 根据《职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向报告（） 《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由（    ）的医疗卫生机构承担。 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地报告（） 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应如何处理 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应如何处理 职业病诊断应当由（）部门批准的医疗卫生机构承担。