对企业人力资本的理解正确的一项是（）。
A. 企业员工数越多，企业人力资本存量越大
B. 企业员工数越多，企业人力资本存量越小
C. 企业人力资本存量和员工数量没关系
D. 企业人力资本不是员工人力资本的代数和
查看答案
相关试题
换一换
对企业人力资本的理解正确的一项是（）。
A.企业员工数越多，企业人力资本存量越大 B.企业员工数越多，企业人力资本存量越小 C.企业人力资本存量和员工数量没关系 D.企业人力资本不是员工人力资本的代数和
答案
下列对人力资本理解正确的是( )。
A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有累积性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性
答案
对人力资本的理解正确的是（ ）。
A.人力资本具有潜在创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有累积性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性
答案
对人力资本的理解正确的是（ ）。．
A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有累积性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性
答案
对人力资本的理解正确的是（ ）。
A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有收益性 D.人力资本具有累积性 E.人力资本具有个体差异性
答案
下列对人力资本理解正确的是（）。
A.人力资本具有时效性 B.人力资本具有创造性 C.人力资本具有累积性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性
答案
下列对人力资本理解正确的是（ ）。
A.人力资本具有时效性 B.人力资本具有创造性 C.人力资本具有累积性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性u000b 确认答案
答案
对人力资本的理解正确的是（ ）。
A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有收益性 D.人力资本具有累积性 E.人力资本具有个体差异性u000b 确认答案
答案
培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）
A.长期性与持久性 B.稳定性与现实性 C.周期性和变化性 D.创新性和变革性
答案
下列对人力资本的理解正确的是（ ）。
A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有累积性 D.人力资本具有收益性 E.人力资本具有个体差异性
答案
热门试题
对人力资本的理解不正确的是（）
对人力资本的理解不正确的是()
对人力资本的理解不正确的是（）。
对人力资本的理解不正确的是（）
对人力资本的理解不正确的是（ ）。
下列对人力资本的理解正确的有( )。
中国大学MOOC: 哪一项关于最优人力资本结构理论内涵的理解不正确（）。
以下对人力资本的理解不正确的是( )。
下列对人力资本的理解不正确的是（）。
人力资本的理解不正确的是（ ）
人力资本的理解不正确的是（ ）。
人力资本的理解不正确的是（ ）
关于人力资本的理解，下列各项不正确的是（）。
培训作为一项企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于()
培训是一项人力资本的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险。
培训是一项人力资本的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险（）
人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）的人力资本。
企业集团人力资本的是（ ）。
人力资本理论认为培训是人力资本的核心。
人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是产生人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（）
使用微信扫一扫登录
