单选题

周某于2018 年4 月11 日进入甲公司就职,公司于2019 年4 月11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000 元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是(  )。

A. 0
B. 2 000 元
C. 22 000 元
D. 24 000 元

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周某于2018年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2019年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。
A..O B..2000 C..22000 D..24000
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周某于2018 年4 月11 日进入甲公司就职,公司于2019 年4 月11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000 元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是(  )。
A.0 B.2 000 元 C.22 000 元 D.24 000 元
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周某于 2018 年 4 月 11 日进入甲公司就职,经周某要求,公司于 2019 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资 2000 元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。
A.0 B.2000 C.22000 D.24000
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周某于 2018 年 4 月 11 日进入甲公司就职,经周某要求,公司于 2019 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资 2000 元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元
A.0 B.2000 C.22000
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周某于2016年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2017年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元
A.0 B.2 000 C.22 000 D.24 000
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周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。
A.0 B.2000 C.22000 D.24000
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周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元
A.2000 B.22000 C.24000
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周某于2012年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2013年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元
A.2000 B.22000 C.24000
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周某于2013年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2014年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2 000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元
A.0 B.2 000 C.22 000 D.24 000
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单选题
周某于 2013 年 4 月 11 日进入甲公司就职,经周某要求,公司于 2014 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资 2 000 元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元
A.2 000 B.22 000 C.24 000
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