非均衡发展战略，是指将有限的资源首先投向效益较高的区域和产业，以获得区域经济的高速增长，并带动其他区域,其他产业发展的战略。根据上述定义，下列没有体现非均衡发展战略的是：( )

国家电网有限公司发展战略路径是？（） 试述企业人力资源发展战略的制定过程。 企业应如何正确选择人力资源发展战略模式? 我国实施的国家战略包括：科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略。 吉林省“三个五”发展战略是指()。 国际著名饭店集团为了占领中国市场，获得理想的经济效益，主要采用的发展战略是（）战略 人力资源规划与组织的发展战略之间存在的关系是（　　）。 简述企业人力资源发展战略的决策、规划的实施。 (2016年5月)企业人力资源发展战略模式包括（）。 下列属于不平衡发展战略的是（）。 ①初级产品出口的发展战略 ②进口替代的发展战略 ③进口替代与出口替代相结合的发展战略 ④“大推进”战略。 下列企业采用的发展战略中，属于多元化发展战略的是（ ）。 节约资源是我国的基本国策。国家实施（）的能源发展战略。 节约资源是我国的基本国策，其能源发展战略的什么？ 节约资源是我国的基本国策，国家实施（）的能源发展战略。 节约资源是我国的基本国策，国家实施（）的能源发展战略。 节约资源是我国的基本国策，国家实施（）的能源发展战略。 节约资源是我国的基本国策。国家实施( )的能源发展战略。 节约资源是我国的基本国策。国家实施（）的能源发展战略。()   国家电网有限公司新时代发展战略目标是（ ）。 竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略和资源开发战略属于（）。