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因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
单选题
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
A. 依法提请仲裁
B. 依法提起诉讼
C. 依法提请仲裁或诉讼
D. 请求相关部门调解
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单选题
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
A.依法提请仲裁或诉讼 B.只能依法提起诉讼 C.只能依法提请仲裁 D.请求相关部门调解
答案
单选题
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
A.依法提请仲裁 B.依法提起诉讼 C.依法提请仲裁或诉讼 D.请求相关部门调解
答案
多选题
因履行集体合同发生争议,当事人可以()。
A.协商解决 B.申请劳动争议调解委员会的调解 C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.向人民法院提起诉讼
答案
单选题
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向()
A.人民法院提起诉讼 B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.人民政府的信访部门投诉 D.劳动监察部门提起行政诉讼
答案
单选题
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向申请仲裁()
A.工会 B.劳动争议仲裁委员会 C.人民政府劳动行政部门 D.人民法院
答案
单选题
因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向()。
A.人民法院起诉 B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.劳动行政部门提请协调处理 D.劳动争议调解委员会进行调解
答案
单选题
()是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。
A.和解 B.诉讼 C.仲裁 D.调解
答案
单选题
根据《劳动法合同法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议()
A.由当地劳动行政部门协调处理 B.由工会申请仲裁或提起诉讼 C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决 D.由人民法院直接受理作出判决
答案
单选题
劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议,举证责任坚持()原则。
A.谁决定谁举证 B.劳动者举证 C.谁主张谁举证 D.用人单位举证
答案
单选题
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以()
A.由当地劳动行政部门协商处理 B.调解解决 C.由仲裁机构仲裁裁决 D.由人民法院作出判决或裁决
答案
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因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁()
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因签订集体劳动合同发生争议,当事人协商不成的,()可以组织有关方面协调处理。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议()
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下哪项程序处理争议?()
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调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
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