一般而言，采用( )的企业员工归属感最高。

一般而言，（ ）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。 一般而言，贷款利率最高的是()。 一般而言，员工的薪酬可包括()。 实施“雇佣终身制”，企业一般非常重视员工的成长，从而为员工提供丰厚的员工福利以培养员工的主人翁意识和企业归属感的国家是()。 一般而言,下列企业筹资方式中资本成本最高的是（）。 一般而言，产品定位采用（） 一般而言，（）企业文化的企业员工所承担的量化考核压力最大。 一般而言，以下还原率最高的是（）。 一般而言，基金的风险特征最高的是（ ）。 一般而言，下列基金中，收益最高的是（） 始终坚持人是第一位的，关心员工，培养员工的归属感。这是采用（）的人性的假设 一般而言，下列基金中，收益最高的是（   ）。 一般而言，员工培训结束后的工作不包括（ ） 一般而言，员工培训结束后的工作不包括() 一般而言，员工工作满意度来源于（　　）。 一般而言，企业财产保险属于（）。 一般而言，基金申购和赎回是采用（）。 一般而言，基金申购和赎回是采用()。 一般而言基金申购和赎回是采用（） 一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用( )型薪酬策略。