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尽管你工作多年且十分努力,但你没有得到提拔,相反,比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会( )。
单选题
尽管你工作多年且十分努力,但你没有得到提拔,相反,比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会( )。
A. 不再像以前那样卖命了
B. 觉得自己能力不行,不再想自己提拔的事情了
C. 看不到希望,选择离开
D. 尽管心里很郁闷,但工作还得继续
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尽管你工作多年且十分努力,但你没有得到提拔,相反,比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会( )。
A.不再像以前那样卖命了 B.觉得自己能力不行,不再想自己提拔的事情了 C.看不到希望,选择离开 D.尽管心里很郁闷,但工作还得继续
答案
单选题
假如你在单位的表现已十分优异了,但某个新来的同事的业绩总是比你更突出,这时,你会()
A.产生“既生瑜,何生亮”的感觉 B.努力与他做朋友 C.暗自努力,超过他 D.多少有点忧伤
答案
单选题
假如你在单位的表现已十分优异了,但某个新来的同事的业绩总是比你更突出,这时,你会( )
A.产生“既生瑜,何生亮”的感觉 B.努力与他做朋友 C.暗自努力,超过他 D.多少有点忧伤
答案
单选题
你付出很大努力做出了成绩,却没有得到领导肯定,你会感到失意,是吗()
A.正确 B.错误
答案
主观题
你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从;B同事反应冷漠,不言不语;C同事冷言冷语,你如何处理与这三人的关系?
答案
主观题
你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从;B同事反应冷漠,不言不语;C同事冷言冷语,你如何处理与这三人的关系
答案
单选题
某员工在一个岗位上已经工作多年,他现在的工作却并不令人满意,上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是( )。
A.与他共同分析原因,寻求改进的措施 B. C.让他继续留在现岗位,再注意观察一段时间 D. E.向他转达领导的看法,希望他努力改进工作 F. G.明确告诉他,若不改进工作,将要被解雇
答案
单选题
某员工多年来一贯工作积极,为人正派坦诚,但最近不知什么原因他却十分懈怠,工作屡屡出错,你认为()。
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答案
主观题
一次工作中,你把文件交给待办部门,且迟迟没有得到回复,面对这种问题,你该怎么办?
答案
主观题
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答案
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