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要成为高效团队的最后一个必需条件是()
单选题
要成为高效团队的最后一个必需条件是()
A. 谈判技能
B. 一致的承诺
C. 恰当的领导
D. 内部和外部的支持环境
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单选题
要成为高效团队的最后一个必需条件是()
A.谈判技能 B.一致的承诺 C.恰当的领导 D.内部和外部的支持环境
答案
单选题
一个高效能敏捷团队()
A.是完全致力于团队的成功,还要顾及项目团队成员的角色和头衔 B.拥有自己的决定和承诺,他们不惜任何代价取得成功 C.自组织的,被授权的,并以共识为导向,解决建设性的意见分歧。 D.通过密集的合作和避免冲突,产生大量的商业价值
答案
单选题
以下哪项表明了是一个高效的团队?()
A.以团队的领导者为荣 B.对于团队所面临问题的第一个被提议的解决方案的快速的一致意见 C.在承担风险方面谨慎小心 D.承担团队成员的成长义务
答案
单选题
在当今的高科技环境中,要成功的激励一个团队,项目经理要使用哪些激励理论才能保持一个快乐高效的团队?()
A.期待、X理论 B.Y理论和Masolw等级制度 C.Y理论,期待、Herzberg保健因素 D.Herzberg保健因素、期待
答案
单选题
在当今的高科技环境中,要成功的激励一个团队,项目经理要使用哪些激励理论才能保持一个快乐高效的团队()
A.期待 B.Y理论和Masolw等级制度 C.Y理论,期待 D.Herzberg保健因素
答案
单选题
在当今的高科技环境中,要成功的激励一个团队,项目经理要使用哪些激励理论才能保持一个快乐高效的团队?()
A.期理论待、X理论 B.Y理论和Masolw等级制度 C.Y理论,期待理论、Herzberg卫生因素 D.Herzberg卫生因素、期待理论
答案
多选题
若想成为高效的团队,从内部条件来看应拥有一个合理的基础结构,包括()
A.团队成员对其所在群体具有认同感 B.适当的培训 C.一个起支持作用的人力资源系统 D.一套易于理解的
答案
单选题
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A.结婚无孩阶段 B.生育阶段 C.空巢阶段 D.退休死亡阶段 E.成员扩散阶段
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单选题
从第一个孩子离(成)家到最后一个孩子离(成)家是( )。
A. B. C. D. E.
答案
单选题
团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现?( )
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答案
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从第一个孩子离(成)家到最后一个孩子离(成)家属于( )。
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