相关试题
换一换
对于领导的错误，秘书()。
A.照办 B.弥补 C.不闻不问 D.向上级反映
答案
领导决策已定，秘书对此仍有疑义，对于领导人的决定，秘书原则上应该（）。
A.不服从 B.坚持已见 C.照办 D.另行一套，过后再向领导人解释
答案
秘书、秘书职能产生在领导、领导职能( )
A.之前 B.之后 C.同时 D.前后
答案
对于领导者简单、表层、细节上的缺失，秘书参谋应( )
A.深入剖析 B.反复劝谏 C.分析危害 D.点到为止
答案
“领导决策前，秘书开展一系列的信息收集和处理”，上述秘书工作体现出对于领导工作的价值表现为（）
A.为领导工作代劳 B.为领导工作做铺垫 C.为领导工作拓展延伸 D.为领导工作拾遗补缺
答案
秘书、秘书职能产生在领导职能( )
A.之前 B.之后 C.同时 D.前后
答案
秘书逢迎取悦领导违反了秘书的领导观中哪项原则?( )
A.部门是组织系统的职能实体 B.领导是秘书监督辅助的对象 C.领导是组织系统的全局指挥 D.部门是中介职能的基础支撑
答案
秘书参谋中对于领导者枝节性疏漏应采取的态度是（ ）
A.严肃指责 B.暗示提醒 C.不闻不问 D.刻意回避
答案
出头教育: 关于秘书部门的领导体质，下面说法错误的是（ ）
答案
“秘书是领导的辅佐、智囊”是对秘书（）
A.定义的外延过宽 B.定义的内涵过窄 C.要求与估价过高 D.要求与估价过低
答案
热门试题
简述“秘书是领导者的直接参谋”这一领导的秘书观。
秘书及秘书职能同领导者及领导职能，产生的时间形态是( )
秘书的工作性质决定了秘书是领导的（）。
秘书必须服从本级领导是由秘书工作的（）
领导工作是政策性很强的工作，秘书工作不是领导工作，所以秘书工作不是政策性很强的工作.此推理所犯的错误叫做（）
领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。
简述领导者是秘书监督辅助的职能对象这一秘书的领导观。
领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘 书是领导者的直接参谋和( )
秘书的领导观包括【】
基于民主管理原则和秘书近身领导的特征，秘书参谋还是领导者的 ( )
秘书和秘书机构处于组织管理和领导活动的 ( )
对于上级领导机关批给本单位或转给本单位秘书部门的督查事项，应经上级领导机关审批。（）
对于上级领导机关批给本单位或转给本单位秘书部门的督查事项，应经（ ）。
秘书为领导服务最主要的是为领导（）
秘书辅助领导工作有（）
秘书是领导者的( )
秘书根据领导授权代表其出席会议，体现了秘书（ ）。
秘书参谋活动的交互行为构成包括秘书、领导者和( )
秘书和秘书部门是领导的助手，是()的工作部门。
以下关于秘书与领导班子工作关系的处理的说法错误的是（）
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