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同一事业部人员划转或调动当月,原所在组织机构进行了撤销,会导致1表《合同制员工增减变动情况》数据错误()
多选题
同一事业部人员划转或调动当月,原所在组织机构进行了撤销,会导致1表《合同制员工增减变动情况》数据错误()
A. 事业部间调入
B. 同一地区调入
C. 事业部间调出
D. 调往本单位(事业部)内部其他单位
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多选题
同一事业部人员划转或调动当月,原所在组织机构进行了撤销,会导致1表《合同制员工增减变动情况》数据错误()
A.事业部间调入 B.同一地区调入 C.事业部间调出 D.调往本单位(事业部)内部其他单位
答案
多选题
事业部制组织机构的优点包括()
A.既有较高的稳定性,又有较强的适应性 B.是培养全面的、高素质的高级管理人才的最好组织形式 C.有利于提高整个公司的管理水平,有利于增强各事业部经理的责任心和使命感,充分发挥他们的积极性、主动性和创造性 D.有利于各产品事业部对产品的研制开发保持连续性
答案
判断题
事业部制组织机构适合规模较小组织。
A.对 B.错
答案
单选题
下列( )属于事业部制组织机构的缺点。
A.在组织规模较大的情况下,所有管理职能都集中由一个人承担是比较困难的 B.各职能部门之问的横向联系较差,容易产生脱节和矛盾 C.管理层次多,管理费用高,各事业部之间协调比较困难 D.可能由于职责不明确而导致组织运行效率低
答案
多选题
采取事业部制的组织机构,能够使得企业具有较强的适应性,但是,也有很多的缺点.主要表现在( )。
A.不利于企业信息沟通 B.组织机构重叠 C.管理人员膨胀 D.容易忽视企业整体的利益 E.决策依赖一个人,影响决策质量
答案
多选题
采取事业部制的组织机构,能够使企业具有较强的适应性,但是,也有很多的缺点,主要表现在()
A.不利于企业信息沟通 B.组织机构重叠 C.管理人员膨胀 D.容易忽视企业整体的利益 E.决策依赖一个人,影响决策质量
答案
多选题
采取事业部制的组织机构,能够使得企业具有较强的适应性,但也有很多的缺点,主要表现在()。
A.不利于企业信息沟通 B.组织机构重叠 C.管理人员膨胀 D.容易忽视企业整体的利益 E.决策依赖一个人,影响决策质量
答案
判断题
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答案
判断题
全国组织机构代码使全国企业、事业单位、机关和社团等组织机构获得唯一的、可变的法定代码。( )
答案
判断题
全国组织机构代码使全国企业、事业单位、机关和社团等组织机构获得唯一的、可变的法定代码。
A.正确 B.错误
答案
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