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职工出勤管理规定中加班记录要求:出差人员:学习、培训、参观不计加班,其余出差类型工作时间且()正常出勤8小时,多出的时间才能计加班
多选题
职工出勤管理规定中加班记录要求:出差人员:学习、培训、参观不计加班,其余出差类型工作时间且()正常出勤8小时,多出的时间才能计加班
A. 大于
B. 等于
C. 满足
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职工出勤管理规定中加班记录要求:出差人员:学习、培训、参观不计加班,其余出差类型工作时间且()正常出勤8小时,多出的时间才能计加班
A.大于 B.等于 C.满足
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多选题
出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。处级及处以下出差人员可乘坐()
A.高铁/动车一等座 B.高铁/动车二等座 C.全列软席列车二等软座 D.飞机经济舱
答案
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企业对出差人员基于出差补助,属于()
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
多选题
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答案
单选题
出差期间出差人员应遵守公司考勤管理制度,按要求上下班时间打卡,未打卡可视为旷工()
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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答案
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出差人员借款金额≤1000元()审核,>1000元()审核
出差人员报销的车票属于外来原始凭证。()
出差人员填报的差旅费报销单属于()。
《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定,出差人员要按照正常线路和规定天数出差,绕道和超期增支费用由个人承担50%。
对外来参观、学习等人员由对安全规定及安全注意事项进行培训教育()
企业出差人员填制的差旅费报销单属于( )。
-关于出差人员的餐补标准,以下哪种说法正确()
因公出差目的地为主城区之外的地区,出差人员应填制()
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出差人员长期驻场时可在出差过程中分阶段报销,也可按财务部要求在ERP系统中申请借支()
各出差人员提前了解项目情况及出差需求,并基于飞书工作台申请出差,需写明()
学习培训管理应具有员工在线学习、在线考核功能,宜将员工技能掌握情况与培训出勤进行关联()
出差人员必须提前()个工作日填写《出差申请单》或邮件向总经理申请
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