事故隐患和职业危害作业点控制等级和划分依据是什么？

发现职业病危害事故隐患应当（） 实行事故隐患报告奖励制度，报告事故隐患的员工，依据隐患引发的后果和危害程度，给予100元至（）元的奖励。 依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，事故隐患分为特别重大事故隐患、重大事故隐患、较大事故隐患和一般事故隐患。 事故隐患分为（）事故隐患和（）事故隐患 根据可能造成的事故后果，事故隐患分为事故隐患和事故隐患两个等级style（通用）-level（中）-line（通用）（） 事故隐患分为—般事故隐患和事故隐患（） 根据可能造成的事故后果，事故隐患分为重大事故隐患和一般事故隐患两个等级（） 安全隐患分为Ⅰ级重大事故隐患、Ⅱ级重大事故隐患、一般事故隐患和安全事件隐患四个等级（） 事故隐患分为一般事故隐患和（）事故隐患。 发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或者有明显重大事故隐患和职业危害时，工会应该怎么做？ 根据可能造成的事故后果，事故隐患分为重大事故隐患和两个等级（） 依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照隐患种类实施监控治理（） 事故隐患分为一般事故隐患和特别事故隐患（） 事故隐患实施治理，不同等级的事故隐患由相应层级的单位（部门）和人员负责（） 劳动者发现职业病危害事故隐患应当（）。 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和__较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当__停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患 工会劳动保护监督检查员在劳动保护检査中，发现了事故隐患和危险作业点，要对事故隐患和危险点进行建档、追踪（） 事故隐患分为普通事故隐患和重大事故隐患 事故隐患分为普通事故隐患和重大事故隐患（） 一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的事故隐患。