单选题

薪资结构线显示的是( )之间的对应关系。

A. 员工与其对应的实付薪资
B. 职级等级与其对应的相对价值
C. 不同岗位与其对应的实付薪资
D. 职务的相对价值与其对应的实付薪资

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换一换
单选题
薪资结构线显示的是( )之间的对应关系。
A.员工与其对应的实付薪资 B.职级等级与其对应的相对价值 C.不同岗位与其对应的实付薪资 D.职务的相对价值与其对应的实付薪资
答案
判断题
薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与市场平均薪资水平之间的关系
答案
单选题
工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡,各等级之间薪酬差距(  )。
A.愈大 B.愈小 C.不变 D.不确定?
答案
单选题
目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系,因此,目标分解结构()。
A.应当与组织分解结构完全一致 B.在较粗的层次上应当与组织分解结构一致 C.在较细的层次上应当与组织分解结构一致 D.在各个层次应当与组织分解结构基本一致
答案
主观题
什么是薪资结构?薪资结构的几个基本要素是什么?
答案
单选题
SBA结构与组织结构之间有着对应关系,当企业实施相连型多种经营战略应建立的组织结构是()
A.职能制 B.事业部 C.混合结构 D.母公司制
答案
判断题
账户对应关系是指两个账户之间的对应借贷关系。
答案
单选题
账户之间的对应关系是指()
A.总分类账户和明细分类账户之间的关系 B.有关账户之间的应借应贷关系 C.资产类账户和负债类账户之间的关系 D.成本类账户和损益类账户之间的关系
答案
多选题
关于合理的品类分布结构同与其对应的品类销量之间关系的描述正确的是()
A.品类分布结构应是品类宽度随价格增长呈现“倒金字塔”型 B.对应的品类销量呈现“正金字塔”型 C.两者呈现出“双金字塔”结构 D.对应的品类销量呈现“倒金字塔”型
答案
单选题
经理的三级薪资是5493,她/他的薪资结构是()
A.2979.9元底薪+1277.1元绩效奖金 B.3295.8元底薪+2197.2元绩效奖金 C.3845.1元底薪+1647.9元绩效奖金 D.3405.6元底薪+851.4元绩效奖金
答案
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