《结构性思维》对于组织的收益()
A. 提升组织思考能力:使员工会思考、善于思考、享受思考带来的成就感
B. 提高组织沟通速度:使企业具有统一的和共识的思维、语言、交流和行文标准,从而提高企业沟通效率
C. 沉淀企业实践经验:使企业隐性的、零散的经验得到梳理,让企业经验可传承和可复制
D. 提升组织公关:能够在书面表达中使观点更明确,结构更严密,表达更清晰、有说服力
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