组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。

企业理念是企业文化的核心和主体，属于组织文化层次的（）。 组织文化的（）是组织文化的核心和主体。 简述组织文化结构三个层次的关系。 组织文化有三个层次结构，即（）、表层和显现层。   如同文化一样，组织文化的结构层次有三个：里层文化、表层文化、显层文化。（） 风险文化一般由三个层次组成，不包括（） 风险文化一般由三个层次组成，不包括（ ）。 组织文化的结构可以分为三个层次不包括（ ）。 组织文化的核心和主体是()。 学校文化从其构成上来说，一般包括三个层次（） 风险文化一般由风险管理理念、知识和措施三个层次组成。（） 组织文化的结构可分为三个层次，按表层一中间层一深层的顺序为（）。 组织战略的三个层次，一般不包括（ ）。 组织文化层次的核心是()。 组织文化三层次说认为组织文化包括物质形态文化、制度文化和( ) 沙因的睡莲模型将组织文化氛围三个层次，包括（） 沙因的睡莲模型将组织文化分为三个层次，包括（） 下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（） -般认为，组织文化结构有（）个层次。   组织文化可分为()层次。