加班是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。（ ）

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬 延长工作时间的工资报酬支付标准中，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬。 (2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的.支付的工资报酬不低于工资的（） 劳动者每月延长工作时间累计不得超过（）小时。 以下哪些情况( )，劳动者可以拒绝延长工作时间。 加班是指在工作日的标准工作时间以外安排员工工作的时间（） 根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 一般工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。 关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（）。 关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（ ）。 关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（） 关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（ ）。 关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（）。   在正常工作日内，如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于150％的工资（） 我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过（）。 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间（　） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间（）