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目标管理方法是( )于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法
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目标管理方法是( )于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法
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目标管理方法是()于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
A.德鲁克 B.西蒙 C.伍德沃德 D.菲德勒
答案
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单选题
目标管理方法是()于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法
A.菲德勒 B.西蒙 C.伍德沃德 D.德鲁克
答案
单选题
20世纪()年代后期相继诞生了信息了、控制论和系统论。
A.20 B.30 C.40 D.50
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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A.英国 B.法国 C.德国 D.美国
答案
单选题
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A.60 B.70 C.50 D.40
答案
单选题
目标管理20世纪50年代首先出现在()
A.英国 B.美国 C.日本 D.法国
答案
单选题
20世纪50年代,()提出了需要层次论。
A.阿尔德弗尔 B.马斯洛 C.弗洛伊德 D.爱德华•泰勒
答案
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根据人类安全哲学发展进程,在20世纪50年代以来的安全认识和方法论是()
根据人类安全哲学发展进程,在20世纪50年代以来的安全认识和方法论是()
目标管理于20世纪
进入20世纪80年代,一些图书馆开始引入目标管理()
进入20世纪80年代,一些图书馆开始引入目标管理()
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