安全管理事故可在无职追责（）

各段要下发专题安全通报，通报事故苗子概况、原因分析、考核追责、问题整改等情况（） 发生事故（事件）须按照“”的原则进行调查追责，具体按照集团公司问责管理制度执行（） 社会事故由事故当事人依法承担相应责任，对不予追责（） 根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》的追责惩处标准，重大营销责任事故的追责主体是（） 集团公司《安全管理责任追究办法》中，哪些情况可视情节加重追责？ 制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。（） 发生事故（事件）须按照的原则进行调查追责（） 要做到尽职免责、失职问责首先是履责、追责，再后才是履责、追责明责、定责（） 根据营销委《岗位追责管理办法》，出现以下哪种情形，可以认定为责任事故（） 是安全生产的责任主体，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善安全生产责任体系（） 严格履行对本单位劳动人身安全管理第一位责任，对本单位发生的责任劳动安全事故、严重隐患认真分析，严肃追责（） 追责意味着追究责任，红线的追责期是多久（） 《消防救援队伍作战训练安全行动手册（试行）》中规定：消防救援队伍作战训练行动，落实“一岗双责，在岗履职，齐抓共管，失责追责”相关要求（） 矿业公司2019年安全生产会议指出，各级政府对事故“零容忍”的态度越来越坚决，问责追责的范围越来越大（） 严格事故()制度，对瞒报、谎报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追责。 党政机关应做到党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善安全生产责任体质（） 触碰安全红线的直接责任者，以岗位退出的方式进行追责。岗位退出方式分为三种：解除劳动合同、离岗培训、改职（） 依据华电《电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安制【2015】362号），安全生产奖惩管理工作按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则（） 严格事故直报制度，对瞒报、漏报、迟报事故的单位和个人依法依规追责（） 社会事故由事故当事人依法承担相应责任，对所在单位领导不予追责（）