劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 与单位领导有矛盾的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
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劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.与单位领导有矛盾的 C.严重违反用人单位的规章制度的
答案
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的; B.不服从用人单位领导工作安排; C.严重违反用人单位的规章制度的; D.被依法追究刑事责任的
答案
用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，但未损害劳动者权益 E.因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效
答案
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 D.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 E.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？
答案
劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
答案
劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
用人单位有下列情形之一的（），劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答案
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