对指正员工失误的正确理解是（）
A. 故意找茬
B. 帮助员工成长
C. 让员工更快适应本岗位
D. 给员工打B或C找理由
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对指正员工失误的正确理解是（）
A.故意找茬 B.帮助员工成长 C.让员工更快适应本岗位 D.给员工打B或C找理由
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对医患之间信托关系的正确理解是对医患之间信托关系的正确理解是（）
A.陌生人关系 B.类似于陌生人关系 C.不同于一般陌生人关系 D.主动一被动关系 E.“父子关系”
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对释义的正确理解是（）。
A.它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧 B.使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意 C.释义能使求助者感到咨询师所提问很合理 D.指重复并评价对方话题后顺便提出另一问题
答案
对主诉的正确理解是（）。
A.症状加持续时间 B.体征加持续时间 C.病名加持续时间 D.症状和体征加持续时间
答案
对释义的正确理解是（ ）。
A.它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧 B.使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意 C.指重复并评价对方话题后顺便提出另一个新的问题 D.使求助者感到咨询师听懂了问题并完全接纳了自己
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对主诉的正确理解是:
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对主诉的正确理解是
A.症状加持续时间 B.体征加持续时间 C.病名加持续时间 D.症状和体征加持续时间 E.症状，体征和病名加持续时间
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对幸福的正确理解是（）。
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对纠正措施正确理解是（）
A.把不合格品返工成为合格品采取的措施 B.把不合格品降级使用而采取的措施 C.为消除已发现的不合格品原因而采取的措施 D.为消除已发现的不合格品而采取的措施
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对主诉的正确理解是( )
A.症状及体征 B.症状及持续时间 C.体征及持续时间 D.病名及持续时间 E.最明显的症状、体征及持续时间
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