选22、某公司员工备用金借款5万元，需由（）审批

：根据《站务管理工作总则》,乘客经济赔偿处置需启动备用金金额在200元以上至500元（含）由审批（） 备用金借款原则上以实际需要为限额，每次借出最多不超过人民币万元（） 备用金的种类定额备用金、临时备用金、出纳备用金、固定备用金（） 备用金短款由备用金持有人全额赔偿（） 根据公司备用金管理办法，必须（）职位可以进行借款 所属各公司公务临时和备用金现金借款限定总额万元。原则上执行该限额，如因特殊情况需超限额借款的，根据授权规定进行特批。其他人员借款按授权规定报集团领导特批执行（） 员工出差不得借备用金。因公务需要临时出借备用金，原则上通过转账支付到销售方对公账户。借款不必当月归还（） 部门备用金借款额限制为（） 定额备用金借款额度为（） 节假日备用金由客运管理部提前5个工作日将《备用金申请表》各车站备用金配发明细交财务合约部。 营销业务应用系统中，县公司本部2万元的违约金暂缓流程需由审批（） 备用金持有人异动，必须办理备用金交接手续；店内备用金使用者离职由监交（） ：根据《站务管理工作总则》,乘客经济赔偿处置需启动备用金金额在元（含）以下额度的由所属部门部长审批（） 业务备用金限额经省级公司审批通过后，其日常支取需履行相应的签批手续。客户服务中心应合规使用业务备用金，严禁坐支现金，严禁白条抵库（） 业务备用金限额经省级公司审批通过后，其日常支取需履行相应的签批手续。客户服务中心应合规使用业务备用金，严禁坐支现金，严禁白条抵库（） 车站备用金每次进出均要做好交接记录，日常备用金使用需在、（）体现（） 某公司备用金（小额现金）的管理员把日常开支收据报给出纳后，备用金在每个月月初会得到补充。下面哪些是管理备用金的不合理操作（） 某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金(　　) 某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某最多应向某公司支付违约金( ) 定额备用金报销时用现金补足定额，非定额备用金报销时实报实销，结清预借款