下列属于关于员工管理中的4R执行工具的选项是（）
A. 结果定义
B. 检查跟踪
C. 即时激励
D. 一对一责任
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下列属于关于员工管理中的4R执行工具的选项是（）
A.结果定义 B.检查跟踪 C.即时激励 D.一对一责任
答案
关于目标管理中的4R执行工具的循环描述正确的是（）
A.结果定义——一对一责任——检查跟踪——及时激励 B.结果定义——即时激励——一对一责任——检查跟踪 C.结果定义——即时激励——检查跟踪——一对一责任 D.结果定义——一对一责任——即时激励——检查跟踪
答案
下列属于绿色酒店环保管理4R原则的是（）。
A.减量化原则（Reducing） B.再使用原则（Reuling） C.再循环原则（Recycling） D.替代原则（Replacling） E.再维修原则（Remaintaining）
答案
循环经济准则4R中的第4R”是指（）
A.减量化 B.再使用 C.再循环 D.再思考
答案
4R营销理念的4R是指（）
A.关联 B.反应 C.关系 D.回报 E.沟通
答案
4R营销理念的4R是指（）
A.关联 B.反应 C.关系 D.回报
答案
4R营销理论中的“4R”分别指代关联、反应、关系和（）。
答案
客房部要大力推介“4R”做法，一下不属于“4R”的是（）。
A.Reduce B.Reuse C.Replace D.Recyc
答案
以下哪个选项不属于4R营销组合策略的营销组合要素:
A.关联 B.便利 C.关系 D.回报
答案
收益管理的4R理论指的是（）
A.正确的时间和地点 B.正确的价格 C.正确的顾客 D.正确的产品或服务 E.正确的舱位调控
答案
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下列不属于分次照射后组织反应（4R）的是（）
下列哪种情况不属于放射治疗的4R（）
提出危机管理阶段划分4R说的学者是
危机管理阶段划分“4R”学说的提出者是（）
危机管理阶段划分“4R”学说的提出者是( )
危机管理阶段划分“4R”说的提出者是
循环经济的行为准则是追求“4R”，简述“4R”的内容
循环经济的行为准则是追求“4R”，简述“4R”的内容。
以下说法属于4R营销理念的有（）
循环经济的行为准则是追求“4R”，简述“4R”的内容。
环保物流活动中绿色包装要求符合4R原则，4R指的是少耗材、可再用、可回收、可再循环（）
4R策略中，节省策略的核心能力是：（）、时间。
4R策略中，关系策略的核心能力是：（）、经历。
4R策略中，关联策略的核心能力是：专业、（）。
4R策略中，节省策略的核心能力是：（）、便利。
KYT实施的4R法是（）
分次放疗中的4R理论不包括（）
4R营销策略强调( )。
下列不是现代对资源利用的4R原则的是（）
以下不属于4R营销理论基本要素的是（）
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