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团队薪酬设计的基本原则有哪些?
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团队薪酬设计的基本原则有哪些?
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团队薪酬设计的基本原则有哪些?
答案
多选题
薪酬系统设计的基本原则有()。
A.经济原则 B.竞争原则 C.合法原则 D.激励原则 E.公平原则
答案
多选题
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括()。
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.内部公平与外部公平相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
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中国大学MOOC: 薪酬系统设计的基本原则有( )。
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薪酬设计的基本原则包括什么?
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