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根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,柜员层级评定的内容包括()
多选题
根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,柜员层级评定的内容包括()
A. 业务理论考试成绩
B. 业务操作技能考试成绩
C. 上一年度绩效考核得分
D. 分行营运主管行长评分
E. 所在机构负责人评分
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多选题
根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,柜员层级评定的内容包括()
A.业务理论考试成绩 B.业务操作技能考试成绩 C.上一年度绩效考核得分 D.分行营运主管行长评分 E.所在机构负责人评分
答案
多选题
根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,以下关于柜员层级评定内容及占比,正确的有()
A.业务理论考试成绩,占比30% B.业务操作技能考试成绩,占比25% C.上一年度绩效考核得分,占比30% D.所在机构负责人评分,占比10%
答案
多选题
根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》要求,技术类营运人员(即柜员)的层级需要通过考核后评定的有()
A.见习柜员 B.初级柜员 C.中级柜员 D.高级柜员
答案
多选题
根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,以下可考虑调整柜员层级的情况有()
A.参加总行举办的营运业务知识竞赛获得一等奖 B.参加广州人行组织的业务技能比赛获得三等奖 C.当年取得助理会计师资格 D.当年取得注册会计师资格
答案
单选题
A分行现有柜员40人,根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,高级柜员的数量不得超过人()
A.2 B.4 C.6 D.8
答案
单选题
小明原来是高级柜员(6级4档),但在2019年的柜员层级评定中,调整为中级柜员,根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,其薪酬等级调整符合规定的是()
A.调整至6级1档 B.调整至5级5档 C.调整至3级5档 D.调整至3级4档
答案
多选题
根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》,我行营运工作质量考核坚持原则()
A.高标准 B.严要求 C.实事求是 D.客观公正
答案
单选题
柜员小美要从A网点调至B网点,根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,以下调动审批程序正确的是()
A.支行营运负责人-支行行长-分行人力资源部门 B.支行营运负责人-支行行长-分行营运管理部门-分行人力资源部门 C.支行行长-分行营运管理部门-分行人力资源部门 D.分行营运管理部门-分行人力资源部门
答案
单选题
小红是网点授权主管,根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,其薪酬的区间应为()
A.3-6级 B.4-7级 C.5-7级 D.6-8级
答案
多选题
根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》规定,A分行如达到以下条件,可被评定为一级行()
A.年度考核得分大于或等于95分 B.年度考核得分大于或等于92分 C.上年度单月考核得分大于或等于92分,同时得分排名在前20% D.上年度单月考核得分大于或等于95分,同时得分排名在前10%
答案
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