如果一个追随者的独立性较强，工作水平又高，那么不宜采取下列哪种领导方式?()

课程领导是领导者与追随者不断交互作用的一个动态过程（） 德国每一个政党都在一种彼此分离的环境中招募自身的追随者（） 市场追随者战略包括: 追随者的类型包括（）。 ()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果。 ()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果 市场追随者的战略分为 渠道追随者的特点有（）。 追随者的权力资源有() 对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者（） 对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者（） 赫西・布兰查德模型根据()划分追随者的准备水平。 领导者与追随者之间的差异主要表现在：追随者更关系自身和眼前利益；领导者不仅要考虑每一个个体的利益，还必须考虑整个组织的利益和长远的利益。 被暗示者如果独立性差，缺乏自信心，知识水平低，则暗示效果明显 领导比较喜欢的追随者是 领导比较喜欢的追随者是() 市场追随者战略适合于()。 有效追随者的内涵是什么？ 追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系（） 在企业中，如果下属的独立性强，工作能力突出，那么采用（）的领导方式，效果最差。