企业只有对员工不断的培训、（）和激励，才能发展人的（）。

只有解放和发展生产力，社会主义才能充分显示其优越性，才能不断得到巩固和发展（） 企业对员工进行职业职责，教育和培训费时费力费钱，会妨碍企业发展（） 试述完善企业员工培训激励机制的主要途径。 要非常重视对员工的培训的激励（） 要非常重视对员工的培训的激励（） ( )企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱,会妨碍企业发展。 企业对员工进行职业责任教育和培训费时费力费钱，会妨碍企业发展（） 培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。 培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？ 在企业中只有员工是需要激励的，经营者是不需要激励的。（） 对于多数高科技公司而言，寻找、培训和留住优秀员工对企业的长远发展影响重大。根据双因素理论，公司最佳的激励方式是（） 员工培训激励制度的激励对象包括（） 只有当员工价值观和企业价值观和谐相处时，员工才能发挥最大潜力（） 建立员工培训激励、约束和管理机制，是实施（　　）一体化的根本举措，是员工培训向持续、稳定和健康发展的重要保证。 只有不断地创新才能保持企业竞争优势，因此要（） “社会人”假设认为，只有满足人的社会性需要，才能有最大的激励作用。 企业员工培训工作中，要求培训师在培训中应不断地联系员工未来的发展情境，强调员工所学到的知识务必有助于今后的工作和发展，这体现的是迁移原则（） 反映了员工和企业对培训的期望（） 员工职业生涯发展与技能培训开发包括（　　），多种激励措施等。 培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）。