单选题

对各岗位人员在业务流程当中存在违规违纪责任行为的,处罚参考标准不包括下列哪项()

A. 在全行范围内予以通报批评,取消当年所有评优或晋升资格
B. 每笔扣罚不低于5000元的绩效奖励。
C. 违反相关法律法规的,应当移送当地司法机关。
D. 情节严重的,可处以停职清收、调离信贷岗位等处罚,直至解除劳动合同

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单选题
对各岗位人员在业务流程当中存在违规违纪责任行为的,处罚参考标准不包括下列哪项()
A.在全行范围内予以通报批评,取消当年所有评优或晋升资格 B.每笔扣罚不低于5000元的绩效奖励。 C.违反相关法律法规的,应当移送当地司法机关。 D.情节严重的,可处以停职清收、调离信贷岗位等处罚,直至解除劳动合同
答案
判断题
对各岗位人员在业务流程当中存在严重风险过失风险责任行为的,处罚参考标准包括每笔扣罚不低于1000元的绩效奖励()
答案
单选题
各岗位人员在对业务流程当中存在一般过失风险责任行为的,应予以警告批评,对当年警告次数达__,应在全行范围内予以通报批评,并取消当年评优或晋升资格;情节严重的,可调整岗位()
A.1次 B.2次 C.3次 D.5次
答案
判断题
贷款业务倡导“尽职免责”原则,各贷款岗位人员在业务流程当中正确履行了本岗位职责,但由于贷款发放后不可抗力因素或借款人事先不可预见的客观原因,导致贷款资金风险或损失的,对相关经办岗位人员进行经济处罚()
答案
判断题
对离开信贷决策流程岗位后, 发现在原任职期间存在违规违纪违法行为的, 可以不再对相关责任人依法追究责任。
答案
多选题
违法违纪违规案件管理系统中对违规人员按其责任类型分为()
A.立案人 B.主案人 C.同案人 D.责任人
答案
判断题
违规违纪责任是指在授信业务调查、审查、审批、发放与授信后管理过程中,对违规违纪行为责任人追究的责任。
A.对 B.错
答案
判断题
违规违纪责任是指在授信业务调查、审查、审批、发放与授信后管理过程中,对违规违纪行为责任人追究的责任()
答案
多选题
根据《上饶银行职工违规.违纪处分办法(试行)》,对违规.违纪责任人员的纪律处分方式有( )。
A.警告 B.离岗清收 C.限制提拔 D.撤职
答案
多选题
根据《上饶银行职工违规.违纪处分办法(试行)》,对违规.违纪责任人员的经济处罚说法正确的是( )。
A.受到警告处分的,扣发1个月绩效工资 B.受到记过处分的,扣发3个月绩效工资 C.受到记大过处分的,扣发6个月绩效工资 D.受到降级.撤职处分的,扣发6-12个月绩效工资
答案
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对重要业务操作岗位、重要业务流程设置,应当做到() 对离开信贷决策流程岗位后,发现在原任职期间存在违规违纪违法行为的,应()。 授信工作尽职调查是指交通银行()的授信工作尽职调查人员对信贷业务流程上各岗位工作人员的尽职情况进行独立验证、评价和报告。 辉煌版2005除了基本的进销存业务流程外,还可以管理()业务 各环节用电营业人员未按规定时间履行用电业务流程者,属于()。 收费人员发票管理业务流程:发票领用() 在业务流程的类型划分中,将业务流程划分为核心流程、支持流程、业务流程和管理流程的划分依据是() 规章制度和业务流程都是上级行制定的,下级行只要遵照执行,无需对现有制度和流程进行定期梳理。 《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》中所称的责任人,是指对违规违纪行为负有相关责任的经办人员() 下列4S店岗位中,不属于IDCC业务流程中的岗位是() 违规违纪责任按责任人在违规违纪问题中所起的作用分为() 授信工作尽职调查是指交通银行总行及各分支行的授信工作尽职调查人员对信贷业务流程上各岗位工作人员的尽职情况进行独立验证、评价和报告。 下面不属于对违纪.违规责任人员的处理方式的有( ) 经办行权限法人客户低风险授信业务流程不包括() 根据《上饶银行职工违规违纪处分办法(试行)》,对违规违纪人员的处理方式包括( )。 通过业务流程图,系统分析人员可以找到业务流程中不合理的流向,从而做出_ 业务流程图各符号的意义表达正确的是()。 解聘人员的业务流程涉及以下哪些职位() 某企业信息化建设中,业务流程重组是对企业原有业务流程进行(  )。 ()职能是指深度挖掘、充分揭示业务流程问题,及时反馈业务流程优化建议,推动业务流程持续改进。
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