结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资（）

岗位等级工资制有两种形式，一种是一岗一薪制，另一种是（） 受行政撤职处分，岗位工资按新任岗位工资标准执行，技能工资降低档（） 某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题） 受行政降级、撤职处分，岗位工资按新任岗位工资标准执行，技能工资降低2档。处分解除后，技能工资可重新核定（） 根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》要求，在将岗位技能工资制度调整为岗位绩效工资制度时，原岗位工资、技能工资、计时效益工资全部纳入岗位薪点工资（） 岗位技能工资由()两大单元组成。 计算加班工资的基数为本人的岗位工资、技能工资两项之和（） 不同工种的熟练工岗位调岗时，考核工资执行新岗位考核工资的，试岗个月（） 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 岗位工资制的最大特点就是工资的给予“对岗不对人”，工资水平的差异来源于员工的工龄的不同（） 管理岗位的岗位工资设个岗级（） 可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是（）。 多元化战略是由新产品领域与（ 　）组合而成的一种企业成长战略。 结构工资由基础工资、技术工资、奖金组成（） 基础工资。由、效益工资、加班工资和未纳入绩效工资的局岗位工资、岗位性津贴补贴等项目组成（） 岗位工资制的最大特点就是工资的给予（） 商品结构是由（）组合而成的。 岗位绩效工资由工资单元组成（） （ ）属于组合工资结构。 市场渗透战略是由现有产品领域与（ 　）组合而成的一种企业成长战略