判断题

要把女职工提升素质学习培训经费和活动经费分别纳入本单位职工教育培训经费和工会经费之中。

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判断题
要把女职工提升素质学习培训经费和活动经费分别纳入本单位职工教育培训经费和工会经费之中。
答案
判断题
加大矿区女职工的特色教育培训、工会女工干部业务和素质提升培训、扩大女职工的学习培训面、提升女职工岗位技能。
答案
主观题
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,应借记的科目是( )。
答案
判断题
工会女职工委员会开展工作与活动的经费,应列入同级工会的经费预算。
答案
主观题
企业工会督促企业按照多少比例分别提取职工素质教育培训费用和劳动竞赛奖励经费?
答案
主观题
企业工会督促企业按照多少比例分别提取职工素质教育培训费用和劳动竞赛奖励经费
答案
单选题
不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是()。
A.企业特种作业人员培训 B.企业职工转岗培训 C.企业职工为取得学历而参加的在职教育 D.企业专业技术人员参加的继续教育
答案
单选题
不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是()
A.企业特种作业人员培训 B.企业职工为取得学历而参加的在职教育 C.企业职工转岗培训 D.企业专业技术人员参加的继续教育
答案
单选题
下列培训教育中,不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是( )。
A.企业特种作业人员培训 B.企业职工转岗培训 C.企业职工为取得学历而参加的在职教育 D.企业专业技术人员参加的继续教育
答案
单选题
小企业支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记“()”科目,贷记“银行存款”等科目。
A.管理费用 B.应付职工薪酬 C.其他应付款 D.主营业外支出
答案
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企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费,并确保____以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。 企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费,并确保()以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训 对人员素质提升工作重视不够。一些煤矿企业对员工素质提升工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要,不研究、不投入,抓不好、抓不住,有的煤炭企业减机构先减少培训机构,砍经费先砍培训经费,甚至将安全培训经费挪作它用() 支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记“其他应付款”科目,贷记“银行存款”等科目。( ) 农村商业银行工会经费和职工教育经费分别按职工工资总额的和提取() 职工文化活动经费来源() 企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任,一般企业按照职工工资总额的()%足额提取教育培训经费 工会应当督促企业依法足额提取职工教育培训经费。请问:企业提取职工教育培训经费的标准是什么 工会应当督促企业依法足额提取职工教育培训经费。请问:企业提取职工教育培训经费的标准是什么 职工教育培训经费开支范围包括() 小企业支付工会警服和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记()科目,贷记银行存款 职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按()、()、()计提,统称三项费用。 下列哪些费用可列入职工教育培训经费() 关于职工教育培训经费,说法正确的有(  )。 关于职工教育培训经费,说法正确的有()。   职工教育经费应按计提,主要用于职工教育和职业培训() 关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是 关于提取和使用职工教育培训经费的说法,错误的是( )。 关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是 《山西省促进产教融合实施方案》强化企业职工在岗教育培训,落实企业职工培训制度,足额提取教育培训经费、确保教育培训经费40%用于一线职工()
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