主观题

被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,基本养老保险待遇低于伤残津贴,由()基金补足差额。

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主观题
被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,基本养老保险待遇低于伤残津贴,由()基金补足差额。
答案
主观题
领取伤残津贴的一至四级工伤人员,达到退休年龄,可否办理退休手续,应享受什么待遇?
答案
判断题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
A.对 B.错
答案
单选题
依据《工伤保险条例》,一级至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由补足差额。()
A.r /u003e B.用人单位 C.民政 D.工伤保险基金 E.工会组织
答案
单选题
依据《工伤保险条例》,一级至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由补足差额。()
A.r /> B.用人单位 C.民政 D.工伤保险基金 E.工会组织
答案
单选题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,工伤伤残待遇的最高的赔偿标准是()
A.25个月的本人工资+按月支付的80%的本人工资的伤残津贴 B.25个月的本人工资+按月支付的90%的本人工资的伤残津贴 C.27个月的本人工资+按月支付的80%的本人工资的伤残津贴 D.27个月的本人工资+按月支付的90%的本人工资的伤残津贴
答案
单选题
职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B.保留劳动关系,退出工作岗位 C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
答案
判断题
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
A.对 B.错
答案
判断题
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇()
答案
单选题
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,()伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
A.继续享受 B.部分享受 C.停发
答案
热门试题
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。 关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法,正确的是() 关于职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的说法,正确的是() 关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法,正确的是()。 职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。 职工被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。 职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,享受基本养老保险待遇,同时享受伤残津贴() 《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳()保险费 依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的。() 依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的。() 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动岗位,享受以下待遇() 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是( )。 1—4级工伤职工达到法定退休年龄后,如何继续享受待遇? 1—4级工伤职工达到法定退休年龄后,如何继续享受待遇 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受()的待遇。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系退出工作岗位,由用工单位按月支付伤残津贴。( ) 职工因工致残被鉴定为一-级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是() 职工因工伤致残被鉴定为四级伤残的,可享受的一次性伤残补助金的标准为:() 96、职工因工致残被鉴定为一至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
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