体力劳动时划分劳动强度分级最主要是按照（）

按照体力劳动强度分级标准（GB3869-1997），劳动强度指数大于15小于20，体力劳动强度为Ⅱ级，相当于（） 我国体力劳动强度分级计算劳动强度指数主要依据（） 体力劳动强度分级Ⅲ级（　　）。 我国对体力劳动强度分级是怎样划分的？ 我国对体力劳动强度分级是怎样划分的 我国体力劳动强度分级中计算劳动强度指数主要依据 《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定，（）用于区分体力劳动强度等级 根据我国体力劳动强度分级标准，划分劳动强度大小的依据是 体力劳动强度分级I级（　　）。 根据我国体力劳动强度分级标准，依据下列哪项划分劳动强度的大小 我国1983年颁布《体力劳动强度分级》把劳动强度分为（）。 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时，劳动强度指数是 劳动强度指数为18时，按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（） 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。 女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（） 禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业