企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。

简述培训前对培训师的基本要求。 培训前对培训师的基本要求不包括（ ）。 培训前对培训师的基本要求不包括（　　）。 （）不属于培训前对培训师的基本要求。 ( )不属于培训前对培训师的基本要求。 用普通话培训是对培训师的一个基本要求。 用普通话培训是对培训师的一个基本要求（） (2015年5月)（　　）不属于培训前对培训师的基本要求。 以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（ ）。 以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（　　）。 选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？ 用普通话授课是对培训师的一个基本要求（） 常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。 外部培训师的选拔也应该和内部培训师一样遵循相应的选拔程序。要接受（　　）等流程的管理。 简述企业培训师的基本工作职责。 简述企业选聘培训师的基本标准。 简述企业选聘培训师的基本标准。 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。 招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。