登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
专业技术人员
>
公需科目
>
合理的激励考核,要求建立()而薪酬考核体系。
多选题
合理的激励考核,要求建立()而薪酬考核体系。
A. 合理的
B. 有挑战性的
C. 高依赖度的
D. 有效的
E. 指标化
查看答案
该试题由用户274****85提供
查看答案人数:9264
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户274****85提供
查看答案人数:9265
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
合理的激励考核,要求建立()而薪酬考核体系。
A.合理的 B.有挑战性的 C.高依赖度的 D.有效的 E.指标化
答案
多选题
县级行社要根据信贷人员的__,合理确定薪酬,健全考核体系()
A.日常履职 B.综合素质 C.工作数量和质量 D.个人工作能力
答案
单选题
建立目标设定,过程考核、节点考核和竣工考核相结合的项目考核体系,下列不包括考核兑现()
A.项目策划考核兑现 B.项目季度目标考核兑现 C.项目节点目标考核兑现 D.项目竣工目标考核兑现
答案
单选题
根据分公司经营业绩考核体系要求,应建立客户与业务发展评价体系,评价结果纳入考核()
A.月度 B.季度 C.半年度 D.年度
答案
主观题
请简述如何建立有效的考核体系措施
答案
主观题
请简述如何建立有效的考核体系措施
答案
多选题
考核兑现管理办法中建立目标设定,过程考核、节点考核和竣工考核相结合的项目考核体系,下列包括考核兑现()
A.项目策划考核兑现 B.季度目标考核兑现 C.节点目标考核兑现 D.竣工目标考核兑现 E.优化考核兑现
答案
主观题
简述建立有效的绩效考核体系的措施
答案
主观题
简述建立有效的绩效考核体系的措施
答案
单选题
强化激励约束要求,突出价值引领,落实“1+2+2”考核体系,按规定程序制定内部考核办法,压实()
A.一岗双责、风险管控和党建质量提升责任 B.经营管理、风险管控和党建质量提升责任 C.经营管理、安全管理和党建质量提升责任 D.经营管理、风险管控和基层党建提升责任
答案
热门试题
网格长考核体系中网格考核要求聚焦哪几大类业务()
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重70%,是否符合要求?()
网格团队人员考核体系中,社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重()
360度考核体系,也叫全视角考核法。()
项目考核体系包括()、季度目标考核兑现、()和竣工目标考核兑现
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重()
方正的整体考核体系包括()
简述客户导向的考核体系
简述客户导向的考核体系
企业应建立健全预算考核制度,并将预算考核结果纳入绩效考核体系,切实做到有奖有惩、奖惩分明。
企业应建立健全预算考核制度,并将预算考核结果纳入绩效考核体系,切实做到有奖有惩、奖惩分明。
企业应建立健全预算考核制度,并将预算考核结果纳入绩效考核体系,切实做到有奖有惩、奖惩分明()
开发银行和政策性银行应当结合本行()等因素,建立科学的绩效考核体系,合理确定绩效考核的定性、定量指标及权重
通过建立以风险调整后的为核心指标的绩效考核体系()
绩效考核体系应以()为起点。
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重的多少()
网格人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-30%()
网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%()
( )将各个考核主体全都纳入考核体系,使评估结果更加客观。
银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP