为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是

衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指()。 税收调控目标与政府的____目标相一致。 分销目标必须与什么相一致？（） 班组文化必须与目标相一致（） 人生价值目标要与（）相一致。 电信人员所从事的岗位工作应当与其类别和岗位签注相一致（4716）（） 有权必有责，即权利义务相一致（） 依法治教的权利和义务相一致的原则体现在（）。 在“职责”部分，各部门职责描述要与公司人力资源管理部门规定的职责相一致，企业外单位的职能也应在职责内描述。 评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。 人力资源计划的最终目标是使国家、企业和个人得到长期的利益。 人力资源计划的最终目标是使国家、企业和个人得到长期的利益（） 绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（）。 绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的(　　)。 使组织实际活动与计划活动相一致，保证完成组织在计划中提出的任务和目标，体现的控制特征是 专业培养目标和规格的培养要求应与个人的发展相一致。( ) 专业培养目标和规格的培养要求应与个人的发展相一致（） 对创业团队成员的权利分配要与成员的（）相一致。 强调组织结构设计中，职位的职权和职责相一致的原理是（） 是将地面的坐标和高程系统传递到地下，使地上、地下坐标与高程系统相一致的测量工作（）