下列不属于期望理论对管理人员的启发的是()。
A. 合理设置工作目标，协调好努力与绩效的关系
B. 注意控制员工期望，防止期望过盛
C. 领导者应注意了解员工的需求，使报酬与需要相对应
D. 贯彻功绩制原则
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下列不属于期望理论对管理人员的启发的是()。
A.合理设置工作目标，协调好努力与绩效的关系 B.注意控制员工期望，防止期望过盛 C.领导者应注意了解员工的需求，使报酬与需要相对应 D.贯彻功绩制原则
答案
下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）。
A.“廉” B.“能” C.“勤” D.“绩”
答案
下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）
A.自我考评 B.服务对象考评 C.同事考评 D.下级考评
答案
下列不属于高级管理人员的是（ ）。
A.销售业务员 B.总经理 C.副总经理 D.合规风控负责人
答案
下列不属于专职保密管理人员的是（）
A.机要人员 B.档案管理人员 C.密码通信人员 D.兼职保密员
答案
下列不属于公司高级管理人员的是（ ）。
A.经理 B.副经理 C.财务负责人 D.股东
答案
下列哪项不属于公司中层管理人员（）
A.主任助理 B.中心主任 C.主持工作的副主任 D.高级管理
答案
下列不属于基金管理公司投资管理人员的是（）。
A.分管投资的高级管理人员 B.公司研究部门负责人 C.基金会计 D.基金经理
答案
对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（）
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下列不属于安全生产管理人员的是（ ）。
A.企业主要负责人 B.项目负责人 C.专职安全生产管理人员 D.机械管理人员
答案
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高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是（）
下列不属于服务管理人员的服务意识（）
下列不属于股权投资基金高级管理人员的是（ ）。
下列选项中，不属于专业管理人员分类的是（）
下列不属于现场管理人员职业道德要求的是（）。
下列不属于期货公司高级管理人员行为规则的是( )。
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