多选题

(2013年真题)税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有( )。

A. 企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的
B. 所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
C. 企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的
D. 有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的
E. 企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

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多选题
(2013年真题)税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有( )。
A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的 B.所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的 D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的 E.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
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多选题
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有()
A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的 B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的 D.有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的 E.企业对实际发放的工资薪金.已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
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多选题
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有()
A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的 B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的 D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的 E.企业对实际发放的工资薪金,己依法履行了个人所得税代扣代缴义务
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多选题
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有( )。
A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的 B.所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的 D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的 E.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
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单选题
税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括()
A.企业制定了较为规范的员工薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的 D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
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单选题
税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括()。
A.企业制定了较为规范的员工薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的 D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
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多选题
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按照的原则有 ( )
A.企业制定了较为规范的员丁丁资薪金制度 B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的 D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务 E.有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的
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多选题
下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是()。
A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度 B.企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平 C.企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整 D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
答案
单选题
《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。在税务检查过程中,对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: ()。
A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度 B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平 C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的 D.企业对实际发放的工资薪金,已依法代扣代缴了个人所得税 E.有关工资薪金的安排, 不以减少或逃避税款为目的
答案
多选题
根据企业所得税法的规定,税务机关在对工资、薪金进行合理确认时,采用的原则有( )。
A.有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的 B.企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度 C.企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的 D.企业所制定的工资、薪金低于行业及地区水平 E.国有性质的企业,超过政府给予的限定数额,超过的部分,不能计入工资薪金总额,但可以在企业所得税前扣除
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