要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？（）

萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。 中职生在评价自己的职业生涯规划时，始终围绕规划能否促进职业生涯的()进行。 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯，下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同之处④终身性，职业生涯会影响人的一生。 每个人都希望自己有一个成功的职业生涯。下面属于职业生涯特点的是（）①发展性，每个人的职业生涯都在不断发展变化②阶段性，人的职业生涯分为不同阶段③独特性，每个人的职业生涯都有不同的地方④终身性，职业生涯会影响人的一生 中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（）进行。 斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（） 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。 简述职业生涯早期阶段。 职业生涯管理的阶段分为（　）。 简述职业生涯后期阶段。 简述职业生涯中期阶段。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。 在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（） 在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。 根据Super的职业生涯发展理论，大学生处于职业生涯的迷茫阶段。