职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业病危害的权利。

《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理（） 对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（） 存在职业病危害的用人单位应当每( )至少进行一次职业病危害因素检测,存在职业病危害严重的用人单位还应每()年进行一次职业病危害现状评价。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由用人单位承担（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由用人单位承担（） 存在或者产生职业病危害项目的用人单位,申报职业病危害项目应当按照()。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当及时在__向劳动者公布职业病危害因素定期检测结果和相应的防护措施。 《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。 《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。 《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。 《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。 用人单位应从源头上（）和（）职业病危害。 用人单位应从源头上（）和（）职业病危害 为防护职业病危害，用人单位必须配备符合要求的（）。 依据《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。 根据《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（） 依据《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（）。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担（）