单选题

适用情事变更原则的合同解除与一般意义上的合同解除相比,最重要的特点就是( )

A. 基于法律的直接规定则解除
B. 基于当事人的单方法律行为而解除
C. 基于当事人的双方法律行为而解除
D. 法院基于情事变更原则加以认定而解除

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单选题
适用情事变更原则的合同解除与一般意义上的合同解除相比,最重要的特点就是( )
A.基于法律的直接规定则解除 B.基于当事人的单方法律行为而解除 C.基于当事人的双方法律行为而解除 D.法院基于情事变更原则加以认定而解除
答案
判断题
当事人因为情事变更主张解除合同的,可以在合同履行完毕之后提出。( )
答案
单选题
关于情事变更原则,下列说法不正确的是:()A.情事变更并非不可抗力造成,也不属于商业风险B.情事变更发生在合同成立之前C.情事发生变更,是当事人在订立合同时无法预见到的D.出现情事变更后,当事人可请求人民法院变更或者解除合同
A.情事变更并非不可抗力造成,也不属于商业风险 B.情事变更发生在合同成立之前 C.情事发生变更,是当事人在订立合同时无法预见到的 D.出现情事变更后,当事人可请求人民法院变更或者解除合同
答案
多选题
下列选项中,情事变更原则的适用要件包括()。
A.需有不可预见的情事变更 B.情事变更需发生于合同履行完毕之前 C.需情事变更的结果使维持原有合同效力显失公平 D.情事变更需发生于合同成立之前 E.情事变更需不可归责于当事人
答案
多选题
下列选项中,情事变更原则的适用要件包括( )。
A.须有不可预见的情事变更 B.情事变更须发生于合同成立后和履行完毕前 C.须情事变更的结果使维持原有合同效力显失公平 D.情事变更须发生于合同成立之前 E.情事变更须不可归则于当事人
答案
主观题
试论情事变更原则。
答案
单选题
变更与解除合同()。
A.必须进行公证 B.只需双方协商一致就具有法律效力 C.必须采用书面形式 D.可以采用口头形式
答案
单选题
劳动者单方解除合同,一般情形下提前()通知解除合同。
A.10天 B.15天 C.30天 D.60天
答案
多选题
劳动合同解除一般包括()
A.法定解除 B.协商解除 C.主动解除 D.单方解除 E.被动解除
答案
多选题
劳动合同解除一般包括()。
A.法定解除 B.协商解除 C.主动解除 D.单方解除 E.被动解除
答案
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