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任用、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准。
单选题
任用、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准。
A. 一事一批
B. 集中审批
C. 定期审批
D. 年度审核
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单选题
任用、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准。
A.一事一批 B.集中审批 C.定期审批 D.年度审核
答案
单选题
任用、聘用的境外管理、科研人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或省(区、市)人民政府有关主管部门批准
A.一事一批 B.集中审批 C.定期审批 D.年度审批
答案
单选题
任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。
A.“谁主管,谁负责” B.“一事一批” C.“谁主管,谁负责”和“一事一批”
答案
单选题
任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。
A.“谁主管,谁负责” B.“一事一批” C.“谁主管,谁负责”和“一事一批”
答案
多选题
任用、聘用的境外人员确需接触、知悉我国家秘密的,应按照()原则,报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准。
A.谁主管 B.集中报审 C.一事一批 D.方便工作
答案
单选题
机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报()批准,并与对方签订保密协议。
A.保密行政管理部门 B.自治区、直辖市人民政府有关主管部门 C.上级主管部门
答案
多选题
国家秘密()被境外人员知悉。
A.不能 B.可以 C.经批准后可以 D.签订保密协议后可以
答案
多选题
机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报()批准,并与对方签订保密协议。
A.国务院有关主管部门 B.省 C.省
答案
判断题
国家秘密不能被境外人员知悉。
答案
单选题
国家秘密不能被境外人员知悉()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
机关、单位任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报本级人民政府有关主管部门批准。
机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报____或____部门批准,并与对方签订保密协议。
关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报市级有关主管部门批准,并与对方签订保密协议。
机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,需要携带、传递国家秘密载体出国(境),或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,按照国家规定报()以上有关业务主管部门审查批准
知悉国家秘密的国家机关工作人员为境外组织非法提供国家秘密的,()。
机关单位应与拟接触知悉国家秘密的境外人员签订保密协议,协议的基本内容包括()。
机关、单位应与拟接触、知悉国家秘密的境外人员签订保密协议,协议的基本内容包括()。
涉密人员是指因工作需要,合法接触、知悉、管理和掌握国家秘密的人员。
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过()批准
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过批准()
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过谁批准
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过__批准。747()
过失泄露国家秘密罪,是指国家机关工作人员或者非国家机关工作人员违反《保守国家秘密法》,过失泄露国家秘密,或者遗失国家秘密载体,致使国家秘密被不应知悉者知悉或者超出了限定的接触范围,情节严重的行为。()
涉密人员,是指知悉国家秘密的人员,即在日常工作中--国家秘密的人员()
使国家秘密被不应知悉者知悉的,属于泄露国家秘密行为。
凡知悉国家秘密者都应确定为涉密人员严格管理()
国家秘密知悉范围之外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经本单位负责人同意()
“泄密”指国家秘密知悉范围内的单位和个人违反保密规定,使国家秘密被不应知悉者知悉,或者使国家秘密超出知悉范围且证明被不应知悉者知悉的行为()
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过【机关、单位负责人】批准()
()是指违反保密法律、法规和规章的下列行为:使国家秘密被不应知悉者知悉;使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。
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