沟通采取的方式，应注意避免()提问和()提问，以免信息失真或被评估者不耐烦，影响继续问诊。  

虚拟情境式提问要避免提出“莫须有”的问题。此种说法：（） 虚拟情境式提问要避免提出“莫须有”的问题。此种说法：（） 虚拟情境式提问要避免提出“莫须有”的问题。此种说法（） 问卷中采取下列提问方式，这种提问方式属于（） 人际传播中应避免使用的提问方式是（） 提问的目的是表明认真的态度与收集信息，我们在沟通开始时经常使用哪种提问方式（） 可供设计者选择的提问方式有直接提问方式、间接提问的方式和()提问的方式。 沟通中常使用的提问方式有（）。 通过提问的方式进行，以获得期待信息为目标的沟通属于 具有信息获取全面、双向沟通的余地较大等优势的提问方式是( ) 应尽量避免使用的提问方式包括 谈判中提问应注意()。 让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动的提问方式是（） 提问应注意的问题和技巧不包括（） 提问以获取信息，主要的提问方式有二种：（）、（）。 在人际传播的谈话技巧中，提问时应避免使用的提问是 在心理咨询的言语沟通技巧上，应主要采用何种提问方式（） 沟通技巧中提问有两种方式：一种是封闭式提问，另外一种是开放式提问（） 运用提问技能时应注意：选点要准确和（）。 任何交流场合都应避免使用的提问方式是