简述采用内部晋升制的重要作用表现。
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简述采用内部晋升制的重要作用表现。
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简述采用内部晋升制的重要作用表现
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采用内部晋升制的重要作用体现在（）。
A.降低雇用成本 B.避免人才流失 C.激发员工的积极性 D.提升组织的创新能力 E.保持企业工作的连续性和稳定性
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采用内部晋升制的重要作用体现在（）。
A.降低雇佣成本 B.避免人才流失 C.激发员工的积极性 D.提升组织的创新能力 E.保持企业工作的连续型和稳定性
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采用内部晋升制的重要作用体现在（）
A.降低雇佣成本 B.避免人才流失 C.激发员工的积极性 D.提升组织的创新 E.保持企业工作的连续性和稳定性
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(2015年11月)采用内部晋升制的重要作用体现在（??）
A.降低雇佣成本 B.避免人才流失 C.激发员工的积极性 D.提升组织的创新 E.保持企业工作的连续性和稳定性
答案
科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。
A.可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线 B.避免各类专门人才的流失，从而维持企业人力资源的稳定 C.有利于避免企业稀缺的专业技术、管理人才流失 D.避免对企业具有重要价值的技能人才的流失 E.有利于吸引企业外部的优秀人才
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采用内部晋升制的作用
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采用内部晋升制，主要的作用包括()。
A.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作 B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制 C.科学合理的企业内部晋升制，使各类人才保持顺畅通达的晋升路线 D.有利于保持企业工作的连续性和稳定性 E.有利于专业人才的更新
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采用内部晋升制的作用主要有（ ）。
A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力 B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制 C.科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定 D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性 E.企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才
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采用内部晋升制的作用主要有（）
采用内部晋升制的作用主要有（ ）。
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