用人单位享有依法约定试用期和服务期的权利。

用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金的标准是（） 用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 用人单位依法享有自由用人的权利。 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。() 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ） 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期工资的两倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金（） 用人单位在试用期可以随意开除员工 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 同一用人单位可与同一劳动者约定多次试用期（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者能约定()次试用期。 同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。() 同一用人单位与同一劳动者试用期可以随便约定。 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。（） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期 同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期（） 用人单位依法享有的权利包括()。 同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。 同一用人单位与同一劳动者约定一次试用期（）