禁止用人单位招录未满16周岁的未成年人，特种工艺单位招录未成年人必须严格履行审批手续（）

用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。 法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人（） 用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人（） 用人单位招人禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。   用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。A.正确B.错误（） 《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 文艺、体育和特种工艺单位也不能招用未满十六周岁的未成年人 经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（） 禁止用人单位招用未满的未成年人 禁止用人单位招收未满（）的未成年人 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人