某男，1975年开始从事煤矿掘进作业，每年参加尘肺体检，检查结果为：1986年尘肺0+，1990年尘肺Ⅰ，1994年尘肺Ⅱ+，1997年尘肺Ⅲ。根据1994年的检查结果，其X线读片结果有4种可能性，除外（）

某煤矿企业1993年至2012年一线接触煤尘的作业人员年均1000人，20年间共确诊尘肺病20例。其中，2012年对一线1000名作业人员进行在岗体检时，确诊新增尘肺病2例。该煤矿20年间接触煤尘的作业人员尘肺病发病率和2012年尘肺病发病率分别是（　　）。 某煤矿企业1993年至2012年一线接触煤尘的作业人员平均1000人，20年间共确诊尘肺病20例，其中，2012年对一线1000名作业人员医疗在岗体检时，确诊新增尘肺病2例，该煤矿20年间接触煤尘作业人员尘肺病发病率和2012年尘肺病发病率分别是（　　）。 某煤矿企业1993年至2012年一线接触煤尘的作业人员年均1000人，20年间共确诊尘肺病20例，其中，2012年对一线1000名作业人员医疗在岗体检时，确诊新增尘肺病2例，该煤矿20年间接触煤尘作业人员尘肺病发病率和2012年尘肺病发病率分别是() 某煤矿企业1993年至2012年一线接触煤尘的作业人员平均1000人，20年间共确诊尘肺病20例，其中，2012年对一线1000名作业人员医疗在岗体检时，确诊新增尘肺病2例，该煤矿20年间接触煤尘作业人员尘肺病发病率和2012年尘肺病发病率分别是（）。 某煤矿企业1993～2012年接触煤尘的一线作业人员年均1000人，20年间共确诊尘肺病20例。其中，2012年对一线1000名作业人员进行在岗体检时，确诊新增尘肺病2例。该煤矿20年间接触煤尘的作业人员尘肺病发病率和2012年尘肺病发病率分别是（）。 某煤矿企业1993～2012年接触煤尘的一线作业人员年均1000人，20年间共确诊尘肺病20例。其中，2012年对一线1000名作业人员进行在岗体检时，确诊新增尘肺病2例。该煤矿20年间接触煤尘的作业人员尘肺病发病率和2012年尘肺病发病率分别是(　　)。 中国大学MOOC: 长期从事岩巷掘进作业的职工易患煤工尘肺。 煤矿职工因从事井下作业患尘肺病属于工伤，依法享受（）待遇 某煤矿企业2010 年至2019 年一线接触煤尘的作业人员年均1000 人，10 年间共确诊尘肺病20 例。其中，2019年对一线1000 名作业人员进行在岗体检时，确诊新增尘肺病2 例。该2019 年尘肺病发病率是( )。 某煤矿企业2010 年至2019 年一线接触煤尘的作业人员年均1000 人，10 年间共确诊尘肺病20 例。其中，2019年对一线1000 名作业人员进行在岗体检时，确诊新增尘肺病2 例。该2019 年尘肺病发病率是( )。 尘肺病普查时，掘进工每年1次（） 某没空企业1993年至2012年一线接触煤尘的作业人员年均1000人，20年间共确诊尘肺病20例。其中，2012年对一线1000名作业人员进行在岗体检时，确诊新增尘肺病2例。该煤矿20年间接触煤尘作业人员尘肺病发病率和2012年尘肺病发病率分别是（）。 张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳，张某转至乙煤矿，从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后，张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业，从事煤的取样、制样工作10年，随后应聘到丁肉食加工企业，从事肉鸡分割工作，直至退休。张某退休2年后，感觉身体不适，经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况，应当负责张某医疗费用的企业是（ ）。 张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳，张某转至乙煤矿，从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后，张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业，从事煤的取样、制样工作10年，随后应聘到丁肉食加工企业，从事肉鸡分割工作，直至退休。张某退休2年后，感觉身体不适，经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况，应当负责张某医疗费用的企业是（） （2017年)张某在甲企业从事家具生产工作 15 年。甲企业经营状况不佳，张某转至乙煤矿，从事井下掘进工作 2 年。乙煤矿转制后，张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业，从事煤的取样、制样工作 10 年，随后应聘到丁肉食加工企业，从事鸡肉分割工作，直至退休。张某退休 2 年后，感觉身体不适，经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况，应当负责张某医疗费用的企业是（ ）。 煤矿井下掘进和开采业产生的粉尘可引起的尘肺是（） 某男性工人，曾在某金矿任掘进工10年，2年前调离接尘岗位，调离时体检正常，因近来咳嗽、咳痰，治疗无效而就诊 此类型尘肺的预后（） 凡参加高处作业的人员应进行每年（）体检。患有（）病症的人员，不得参加高处作业。 凡参加高处作业的人员应进行每年（）体检。患有（）病症的人员，不得参加高处作业 煤矿职工因从事井下作业患尘肺病不属于工伤，不能依法享受工伤保险待遇。（）