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从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术人员,所需的素质要求与行为能力是不同的。()

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判断题
从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术人员,所需的素质要求与行为能力是不同的。()
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多选题
依据专业技术人员在工作中的不同职位,把胜任力分为()。
A.工作胜任力 B.通用胜任力 C.岗位胜任力 D.职务胜任力
答案
多选题
专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合,分为()几个方面。
A.内在动机 B.知识技能 C.自我形象 D.社会角色特征
答案
判断题
专业技术人员指从事科学研究和专业技术工作的人员。
答案
判断题
人职匹配理论的基本思想是,专业技术人员个体差异是普遍存在的,每一个专业技术人员都有自己的个性特征,而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同,对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。()
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判断题
激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
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专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的()
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判断题
专业技术人员是指具备专业技术知识和技能、具有专业技术资格并从事专业技术工作的人员。
A.对 B.错
答案
判断题
专业技术人员是指具备专业技术知识和技能、具有专业技术资格并从事专业技术工作的人员()
答案
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