单位和应聘者在面试的时候都是尽量展示自己优秀的一面,会造成()

一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（） 在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。 面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。 面试开始，作为（　　），应当向应聘者作一简要说明，这有利于应聘者了解面试的目的和程序，以保持应聘者的自信。 面试后应聘者 面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的（　　）等信息。 在面试时，除了积极有效的倾听外，还应注意应聘者的非言语信息（） 中国大学MOOC: 面试的时候，应聘者不必提前到达。 面试时东拉西扯，不仅让应聘者“云里雾里，找不着方向”，也使酒店在应聘者心目中的形象大打折扣。这在影响面试结果的因素中属于（） 用人单位通过面试可以全面了解应聘者的() 面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。 面试能够使用人单位全面了解应聘者的( ) 相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。 在面试的（），面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等 面试可以使用人单位全面了解应聘者的（） 面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ）。 面试可以使用人单位客观了解应聘者的（　　）。 面试者从应聘者某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（） 在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是（ ）。 下列面试方式中，可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是（）。