解除劳动合同通知书不必过于详细，但应当文章清楚，没有歧义。（）

对违规责任人员作出解除劳动合同处理后，人力资源部应当在工作日内将解除劳动合同通知书和证明书送达被处理人，并告知申请复审的部门和期限（） 劳动者不能胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者本人。( ) 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定，提前通知期不得超过（）。 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（　　）。 行政处分决定、延期或提前解除处分限制期决定和解除劳动合同通知书应以形式送达被处理人（） 用人单位不必提前通知对方的单方解除劳动合同的情况有（ ? ? ? ?） 依据《江苏省劳动合同条例》，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定，提前通知期不得超过的时间是（） 劳动者解除劳动合同，应当提前形式通知用人单位（） 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（） 如在劳动合同中没有规定预先通知期，倘雇员提出解除劳动合同时须预先提前多少日通知（） 如在劳动合同中没有规定预先通知期，倘雇主提出解除劳动合同时须预先提前多少日通知（） 下列情况中,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日通知)的是 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是() 若员工本人拒绝或未能亲自签收《解除劳动合同通知书》，则公司以邮寄方式向其送达，送达地址以《劳动合同书》载明地址为准，自邮件寄出之日即视为已送达（） 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（  ）。 《劳动合同续签审批流程》审批结束后由SSC在劳动合同到期前（）天给劳动合同管理员/本地HR通过邮件的形式发送《劳动合同续签通知书》 劳动者提前（）日以书而形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确：解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。